Vysokoškolačka za pultem s hranolkami? Matky na mateřské berou jakoukoli práci, aby přežily

Je horké letní odpoledne a u okénka s občerstvením na koupališti se tvoří fronta. Za pultem stojí usměvavá žena, která zákazníkům podává limonády a hranolky. Na první pohled běžná brigádnice. Jenže ještě před několika lety pracovala jako specialistka v mezinárodní firmě a měla vysokoškolský titul. Dnes je na rodičovské dovolené a každá koruna navíc se hodí.

Takových příběhů v Česku přibývá. Ženy na mateřské a rodičovské dovolené stále častěji hledají přivýdělek, aby pomohly rodinnému rozpočtu. Zatímco dříve byla brigáda během péče o malé dítě spíše výjimkou, dnes se stává běžnou součástí života mnoha rodin.

Důvod je přitom poměrně jednoduchý. Náklady na bydlení, energie, potraviny i služby v posledních letech výrazně vzrostly. Rodiny s malými dětmi navíc čelí celé řadě dalších výdajů, od plenek přes dětské oblečení až po různé kroužky nebo školkovné. Přestože stát rodiče podporuje prostřednictvím rodičovského příspěvku, mnoho domácností zjišťuje, že jeden příjem a dávky jednoduše nestačí.

Překvapivé je, že tento trend zasahuje i ženy s vysokoškolským vzděláním. Ještě před narozením dítěte často pracovaly na odborných pozicích a vydělávaly nadprůměrné mzdy. Právě proto bývá propad příjmů po odchodu na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou obzvlášť citelný.

„Když jste byla zvyklá na stabilní příjem a najednou hospodaříte s výrazně menším rozpočtem, je to velká změna. Člověk začne přemýšlet, kde může rodině pomoci,“ popisuje zkušenost jedna z maminek v internetové diskuzi.

Mnoho žen přitom nehledá práci ve svém oboru. Hlavním kritériem bývá flexibilita. Péče o malé dítě totiž neumožňuje klasický pracovní režim od rána do odpoledne. Brigády na koupalištích, ve stáncích s občerstvením, v obchodech nebo restauracích často nabízejí směny, které lze přizpůsobit rodinnému životu.

Není výjimkou, že maminka nastupuje do práce až večer, kdy se o dítě postará partner. Jiné ženy pracují o víkendech nebo využívají pomoc prarodičů. Každá rodina hledá vlastní způsob, jak skloubit péči o dítě s potřebou vydělat několik tisíc korun navíc.

Změnil se také pohled na samotné brigády. Ještě před několika lety by si řada vysokoškolsky vzdělaných žen jen těžko představila, že bude během rodičovské prodávat zmrzlinu nebo obsluhovat zákazníky ve stánku s občerstvením. Dnes podobné práce berou bez většího váhání.

Nejde totiž o prestiž. Jde o praktickou stránku života.

Rodiny řeší hypotéky, rostoucí nájmy, dražší energie i stále vyšší ceny potravin. Každý dodatečný příjem může znamenat větší finanční jistotu nebo vytvoření rezervy pro nečekané situace. Rozbitá pračka, oprava auta nebo vyšší účet za energie dokážou během jediného měsíce výrazně zatížit domácí rozpočet.

Právě finanční rezerva je jedním z hlavních důvodů, proč se ženy rozhodují pracovat i během rodičovské. Mnohé přitom zdůrazňují, že si brigádu nehledají kvůli luxusním nákupům nebo exotickým dovoleným. Jejich cílem je především udržet rodinné finance pod kontrolou.

Velkou roli v tomto trendu hrají také sociální sítě. Ve skupinách pro maminky se pravidelně objevují dotazy na možnosti přivýdělku, doporučení zaměstnavatelů nebo zkušenosti s různými brigádami. Ženy si mezi sebou předávají informace a inspirují se navzájem.

Vedle tradičních brigád se rozšiřují také nové možnosti práce. Některé maminky spravují sociální sítě menším firmám, píší texty, provozují e-shopy nebo pracují jako virtuální asistentky. Tyto formy práce mají výhodu v tom, že je lze vykonávat z domova. Ne vždy však přinášejí dostatečně stabilní příjem.

Proto se mnoho žen nakonec vrací k běžným brigádám, kde mají jistotu pravidelné odměny. Letní sezóna navíc přináší velké množství pracovních příležitostí. Koupaliště, kempy, festivaly, zahrádky restaurací nebo turistická centra každoročně hledají brigádníky a maminky na rodičovské představují pro zaměstnavatele zajímavou skupinu.

Zodpovědnost, spolehlivost a schopnost komunikovat s lidmi jsou vlastnosti, které zaměstnavatelé oceňují. Navíc jde často o ženy, které mají za sebou dlouholetou praxi v různých profesích a dokážou se rychle přizpůsobit novým podmínkám.

Zajímavé je, že se postupně mění i společenské vnímání této situace. Dříve mohlo působit překvapivě, když žena s vysokoškolským diplomem pracovala ve stánku s občerstvením. Dnes podobné příběhy vyvolávají spíše pochopení. Veřejnost si stále více uvědomuje, že vzdělání samo o sobě nezaručuje finanční pohodlí během rodičovské dovolené.

Mnohé ženy navíc přiznávají, že jim brigáda nepřináší jen peníze. Po měsících strávených převážně péčí o dítě vítají možnost být mezi lidmi, řešit jiné úkoly a na chvíli změnit každodenní rutinu. Práce jim dodává pocit užitečnosti a pomáhá udržet kontakt s pracovním prostředím.

Některé maminky dokonce říkají, že jim brigáda pomohla psychicky více než očekávaly. Nešlo jen o finanční přínos, ale také o pocit samostatnosti a vlastní hodnoty.

Právě finanční nezávislost je dalším důležitým tématem. Současná generace žen je zvyklá být ekonomicky aktivní a podílet se na financování domácnosti. Pro mnohé z nich je proto obtížné spoléhat několik let pouze na příjem partnera nebo státní podporu. Možnost vydělat si vlastní peníze má často větší význam, než by se mohlo zdát.

Trend brigád mezi ženami na mateřské a rodičovské dovolené tak pravděpodobně jen tak nezmizí. Rostoucí životní náklady, nejistá ekonomická situace a snaha zachovat si určitou finanční nezávislost vedou stále více matek k tomu, aby si našly přivýdělek. Ať už jde o práci ve stánku s občerstvením, na koupališti nebo v obchodě, společným jmenovatelem je snaha zajistit rodině větší finanční jistotu.

Možná právě proto dnes není nic neobvyklého potkat za pokladnou ženu, která ještě před několika lety řídila tým zaměstnanců nebo dokončila univerzitu s vyznamenáním. Ne proto, že by její vzdělání ztratilo hodnotu. Ale proto, že realita rodinných financí bývá silnější než představy o tom, jak by měl pracovní život během rodičovské vypadat.